Vías de incorporación al CEDEX
Si quieres comenzar a trabajar con nosotros, en 2024 va a haber muchas oportunidades para poder hacerlo a través de diversas convocatorias.
Oposiciones a las escalas propias del CEDEX
En España las oposiciones son el medio usual para convertirse en empleado público con carácter indefinido, bien como personal funcionario o bien como personal laboral fijo. Para superarlas es preciso superar unos exámenes, cuyo número varía en función de cada grupo.
En el CEDEX hay 3 escalas propias:
Escala Superior de Especialistas en Transporte, Infraestructuras y Seguridad de los Organismos Autónomos y las Agencias Estatales del Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana, especialidad de Transporte, Movilidad e Infraestructuras del Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible (grupo A1).
Escala de Titulados de Escuelas Técnicas de Grado Medio de Organismos del Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana (actual Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible, grupo A2).
Escala de Auxiliares Técnicos del CEDEX (grupo C1).
Se prevé que en la primavera de 2024 saldrán convocatorias de plazas para las dos primeras Escalas mencionadas (grupos A1 y A2).
Puedes consultar información de estas oposiciones en las convocatorias del año 2023:
Otros cuerpos y escalas de la Administración General del Estado
Además de las tres escalas específicas del CEDEX, existen otros cuerpos y escalas a través de los cuales se puede acceder al empleo público y en los que se ofrecen plazas CEDEX. Entre ellos, podemos encontrar:
Cuerpos del INAP: entre ellos están:
Cuerpos de sistemas de tecnologías y de informática: Cuerpo Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información de la Administración del Estado (A1), Cuerpo de Gestión de Sistemas e Informática de la Administración del Estado (A2) y Cuerpo de Técnicos Auxiliares de Informática de la Administración del Estado (C1).
Cuerpos de Administración y Gestión: Cuerpo Superior de Administradores Civiles del Estado (A1), Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado (A2), Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado (C1) y Cuerpo General Auxiliar de la Administración del Estado (C2).
Escalas Técnicas de Organismos Autónomos de Grado Medio y Superior del Ministerio de Medio Ambiente.
Sugerimos ver las Ofertas de Empleo Público anuales para valorar el temario que vocacionalmente encaje.
Contratos de personal científico-técnico
Son contratos con una duración temporal, vinculada a la realización de un proyecto concreto enmarcado en una línea de investigación de interés en el CEDEX.
Es de prever que, en la primavera de 2024, salgan varias convocatorias en concurrencia competitiva. En este caso, la selección se realizará por un tribunal que valorará la formación y experiencia de los candidatos de acuerdo con las funciones a desarrollar en cada plaza.
Becas CEDEX
El CEDEX cuenta con un Programa de Becas para la formación y especialización científico y técnica en las materias propias de su competencia. Este programa conlleva el otorgamiento de una ayuda económica.
Las Becas CEDEX contribuyen a la formación de recién titulados (personas que hayan terminado sus estudios en los 4 años anteriores a la convocatoria) de Grado o Máster en el sector de la construcción, las obras públicas y demás realizaciones propias de la ingeniería civil y el medio ambiente asociado, mediante la promoción y desarrollo de estudios experimentales e investigaciones en estos ámbitos.
Actualmente no está abierta ninguna convocatoria, esperamos abrir la próxima edición en la primavera de 2024.
Convocatorias de la Agencia Estatal de Investigación
Es interesante repasar las convocatorias periódicas impulsadas por la Agencia Estatal de Investigación a través de las cuales cabe la posibilidad de incorporar investigadores durante la duración de un proyecto específico financiado.
A modo de ejemplo, la convocatoria de Personal Técnico de Apoyo permite la presentación de propuestas en binomio investigador-CEDEX que, en caso de ser seleccionadas por la Agencia para su financiación, permitirían la incorporación del investigador a la plantilla del CEDEX durante la duración del proyecto propuesto.