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Encuesta
EM 2005
Participación en la encuesta de movilidad EM2005
La encuesta se distribuyó adaptándose a las circunstancias laborales o docentes
de cada centro de actividad, quedando el siguiente calendario:

El cuestionario fue repartido a todos y cada unos de los trabajadores que
forman parte de las distintas plantillas de cada centro de actividad, incluidos
los funcionarios, el personal laboral, los trabajadores interinos, aquellas
personas que desarrollan asistencias técnicas, y las subcontratas. Igualmente
se distribuyo la encuesta entre los estudiantes de la Escuela de Obras Públicas.
En el siguiente cuadro se señala el universo al que se ha dirigido la consulta,
así como el modo de participación en la misma.

La plantilla de los trabajadores que acceden a su puesto de trabajo en los
diferentes centros localizados en la calle Alfonso XII, 3 y 5 , se compone
de 977 personas; además de los 1.019 estudiantes de la Escuela de Obras
Públicas. El universo de partida sobre el que se distribuye la encuesta
es de un total de 1.996 personas. Sobre esta base, han participado en la
consulta un 30,96% de los que van diariamente hasta el recinto. Si se analiza
únicamente al colectivo de trabajadores el porcentaje aumenta, a 39,21%;
si se descarta el Ministerio de Cultura, por su escasísima participación,
el índice aumenta hasta el 66,48%, índice más que aceptable.
Hay que tener en cuenta la diferencia en la participación entre los diferentes
géneros, excepto en el Instituto Isabel La Católica y en el Ministerio de
Educación, en el resto de los centros existe una presencia mayoritaria de
hombres. Y por tanto, la participación en la consulta también es mayor entre
los hombres que entre las mujeres.

El grado de participación en la encuesta a los trabajadores y estudiantes
ha dado los siguientes resultados según centro de actividad.

En algún centro la participación ha sido muy elevada como
en el caso de los trabajadores de las dependencias del Ministerio de Educación
o los del Observatorio Astronómico. Es cierto que al tener una pequeña
plantilla, es más fácil distribuir la información directamente
a los trabajadores, pero también es verdad el especial interés
puesto por los responsables de estos centros de actividad.
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